La regidora de personal, Natàlia Enguix, ha destacat i agraït el bon clima a la mesa de negociació “que ens permet traure endavant acords com aquest, que persegueixen oferir a la ciutadania el millor servei possible i de la manera més professional, en dotar d’estabilitat a la plantilla”, assenyalava. Al cas de les 5 places que s'ofereixen d’oficial a la Policia Local (3 per torn lliure, 1 per mobilitat i 1 interadministrativa), estes permetran consolidar altres tantes places que actualment es troben en situació d’interinitat.

A més a més d’estes qüestions, a la Mesa de Negociació es van abordar o algunes reivindicacions de la plantilla  pel que fa a la reducció de la jornada laboral setmanal de 36 a 35 hores o la recuperació de la caixa de Nadal, aspectes estos que van quedar damunt la taula, en considerar-se des de la regidoria que l’actual no és un moment oportú per a estos canvis.

Natàlia Enguix agraïa la predisposició mostrada pels treballadores i treballadors municipals per mantenir la prestació dels diferents serveis a la ciutadania en tot moment malgrat la pandèmia, destacant que “amb l’esforç de totes les parts, tant de manera presencial com des del teletreball, l’Ajuntament no haja deixat de prestar servei tot i les dificultats patides, i fins i tot s’han oferit nous serveis per fer front a la situació extraordinària que hem viscut i que encara estem vivint”, manifestava.